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机关+事业单位!河北最新招聘来了!都是好工作998854.com

发布日期:2019-10-21 06:07   来源:未知   阅读:

  12.鸡泽县人力资源和社会保障局关于2019年公开选调经济开发区主办的公告

  为推进雄安新区公共资源交易平台整合共享,规范新区工程建设项目评标活动,创造“雄安质量”,建设“廉洁雄安”,按照《公共资源交易评标专家专业分类标准》(发改法规〔2018〕316号)和《评标专家和评标专家库管理暂行办法》(国家发展计划委员会令第29号)要求,结合新区实际,决定面向社会公开征集工程建设项目评标专家,现将有关事项通知如下:

  2.具有完全民事行为能力,身体健康,能够承担评标工作,年龄不超过65周岁;

  (2)具有建设工程类国家一级注册师或不分级注册师执业资格,并具有四年以上中级专业技术职称;

  资深评标专家面向全国征集,年龄放宽至70周岁。除应满足普通评标专家3至9项条件外,还应当满足下列条件之一:

  1.获中国科学院院士、中国工程院院士、全国勘察设计大师、教授级高级工程师等其中任一项技术职称或称号的;

  2.在特级、大型一级施工企业或者综合、甲级监理企业、甲级造价咨询企业中担任或者曾经担任总工程师、总经济师;或者在甲级勘察设计企业中担任或者曾经担任总建筑师、总规划师、总工程师的;

  6.在工程建设领域获得的科研成果有一定权威和影响力,并在国家级重点期刊或SCI收录的期刊上独立发表过(含第一署名)专著或论文的。

  雄安新区工程建设项目评标专家专业分类按照《公共资源交易评标专家专业分类标准》(发改法规〔2018〕316号)(见附件1)进行设置。申报人应根据自己从事或擅长的专业,在分类标准中选择三级类别相应的专业进行申报,每个专家可申报的专业数量不超过5个,其中主评专业不超过2个,辅评专业不超过3个。原则上所选择的评标专业要属于同一行业,不得跨行业申报。

  本次申报采用网上在线申报的方式,无须提交纸质材料,申报人需向所在单位相关部门进行说明报备。申报人对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假行为,一经查实,取消其申报资格,并将作为个人信用不良信息,推送至雄安新区公共信用信息平台向社会公开。

  (一)网上申报。申报人访问雄安新区公共资源交易服务平台(),进入“专家申报”栏目,进行新用户注册,在线如实填写相关信息(系统操作手册见附件2),上传相关证件和证明材料(见附件3),提交审核。

  (二)资格审核。雄安新区公共服务局将对申报人提交的材料进行审核,申报材料不全或存疑的,需在申报材料退回后5个工作日内上传补充材料,申报人需在申报页面关注审核进度。

  (三)在线培训。通过资格审核的申报人,在“专家库管理系统”-“在线培训”模块,参加在线培训,培训内容主要包括招投标法律法规知识、评标方法、职业道德。

  (四)在线考试。通过资格审核的申报人参加完在线培训后,在“专家库管理系统”-“在线考试”模块进行在线考试。

  (五)正式入库。通过考试的申报人将被纳入雄安新区综合评标专家库进行统一管理。

  雄安新区综合评标专家库实行动态管理,根据评标工作需要及时更新、补充。评标专家每届聘期为3年,雄安新区公共服务局对评标专家实行日常考核和年度考核相结合的考核方式。日常考核是对评标专家参加历次评标活动的情况进行考核,包括参加评标活动情况、遵守评标工作纪律情况、公正履行职责情况等。年度考核在日常考核的基础上进行。考核结果作为评标专家续用、停用、除名的依据。

  石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司成立于2014年8月27日,是石家庄市轨道交通有限责任公司下属分公司,承担石家庄地铁线路运营管理工作。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘轨道交通相关专业人员,具体如下:

  1.本次招聘采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,符合条件人员可点击链接

  进行简历投递。报名时间为自发布招聘公告之日起,至2019年10月25日截止。

  2.报名填写的信息须真实有效,注册简历时如遇无合适选项的情况,请选择列表最下方的“其他”选项进行手工填写。如无相关经历(内容),请填写“无”。

  我公司根据招聘条件对应聘人员投递简历进行筛选,简历筛选通过人员将分批次以邮件、短信、电话的形式进行通知,请应聘人员保持以上通讯方式的畅通,以便及时接收招考信息。对于未通过简历筛选人员不再进行通知。

  笔试采取闭卷形式进行,考试时间60分钟,满分为100分,合格分数线)应聘岗位涉及的专业知识

  除综合部后勤室厨师长岗位面试采用“面试+实操”的方式以外,剩余综合部党群室文字秘书等16个岗位仅进行面试。

  面试采用半结构化方式,单人面试时间在10分钟左右,满分100分,合格分数60分。

  对于进行实操考核的综合部后勤室厨师长岗位,面试结束后,对面试成绩在60分及以上的人员进行高低排名,按照招聘计划1:3的比例确定入围实操环节人员名单。998854.com

  从笔试、面试、实操成绩均在60分及以上的人员中,对面试与实操的平均成绩进行高低排名,按照岗位招聘计划数1:1的比例确定拟录用人员。如遇拟录用最后一名面试与实操的平均成绩出现并列情况,则面试成绩较高者确定为拟录用人员。如面试成绩再相同,则笔试成绩较高者确定为拟录用人员。如笔试成绩再相同,则再次安排面试。

  从笔试、面试成绩均在60分及以上的人员中,分岗位对面试成绩进行高低排名,按照岗位招聘计划数1:1的比例确定拟录用人员。如遇拟录用最后一名面试成绩出现并列情况,则笔试成绩较高者确定为拟录用人员。如笔试成绩再相同,则再次安排面试。

  3. 如遇拟录用人员放弃录用资格或体检不合格的情况,即从相应岗位笔试合格且面试(实操)成绩在60分及以上的人员中,按照录用规则从高分到低分依次递补录用其他人员。

  1.资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2.招聘各阶段考试结束后我们将对进入下一考核阶段的人员进行通知,请保持通讯方式畅通,因通讯不畅造成无法通知应聘人员本人的,后果由应聘人员本人负责。对于未能进入下一考核阶段的应聘人员,我们将不再进行电话或其他形式的通知。

  3.凡应聘人员出现未在规定时间内按要求资格审核、笔试、面试等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  4.我公司不委托任何单位和个人代理本次招聘事宜,不指定考试辅导用书,不举办任何形式的培训班,招聘全过程不收取任何费用。

  中车唐山机车车辆有限公司始建于1881年,是中国轨道装备制造业的发祥地和摇篮。

  1.为员工各类成长需求提供全面、终身培训,拥有实训基地并与国内外多家高校、著名机构联合开展各类培训,为员工提供最广阔的学习培训平台。

  1、请将个人简历发至邮箱(简历附件命名格式:“姓名+专业+学历+学校+毕业年份”,例如:张三+自动化+硕士+**大学+毕业年份);

  根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社[2011]87号)、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社字〔2014〕23号)和《承德市农林科学院2019年公开选聘硕士研究生以上专业技术人员实施方案》,经承德市事业单位工作人员招聘工作领导小组办公室批准,我院决定面向社会公开选聘全日制硕士研究生学历工作人员。现将有关事项公布如下:

  坚持德才兼备,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持因事选聘、因需选聘,在测评、考核的基础上择优聘用。

  2.学科专业要求:作物遗传育种、果树学、园艺、作物栽培学与耕作学、植物保护、植物病理学、微生物学、土壤学、蔬菜学、中药学、动物遗传育种与繁殖、草业科学、畜牧学、农村与区域发展、有机化学、农产品加工及贮藏工程等专业方向(专业侧重及研究方向详见岗位信息表)

  1.具有中华人民共和国国籍,年龄在18-35周岁,全日制硕士研究生学历,并获得硕士学位。

  2. 已在承德市辖区内机关、事业单位的正式在编、在册工作人员(含试用期);

  4.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定);

  本次公开选聘工作在承德市事业单位工作人员招聘工作领导小组领导下由承德市农林科学院公开选聘工作领导小组组织实施。

  在承德市人力资源和社会保障局、承德市农业农村局官网()公开发布选聘信息。

  地址:承德广通信息网络有限公司大厦1502室(承德市双桥区学院路2号正南方向140米)

  考生须在规定的时间、地点报名。报名时需携带本人身份证、学历证书、学位证书及其他证书原件及复印件一份;个人简历一份(要求包括专业技术经历、论文、论着、获奖经历等,同时需提供证明原件及复印件一份);报名作物遗传育种(粮油作物育种、蔬菜、药用植物专业方向)、园艺(植物组织培养、食用菌专业方向)、微生物学(应用微生物专业方向)、中药学(中草药栽培与鉴定专业方向)、农产品加工及贮藏工程(果品深加工专业方向)、草业科学(学科类别:动物生产类)专业的人员需提供从事相关专业研究的院校证明原件;近期正面一寸免冠照片2张。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。资格审查后,通知面试时间。

  资格审查在面试前进行,考生需带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、4张近期同底1.5寸免冠照片,毕业证需在学信网查询并打印电子注册备案表。国(境)外高校硕士研究生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《合作办学国外学位认证书》;已就业考生需提供所在单位出具同意报名的证明信。

  用人单位认真审核报名人员的有关信息,严格按照选聘条件确定符合条件人员。资格审核结果报市招聘办核准。

  2.面试流程:根据报名情况,按规定进行分组。考生抽签决定面试顺序,综合能力考察时间10分钟。评委现场打分,去掉一个最高分,一个最低分,其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数,四舍五入)。面试成绩结束后统一公布。

  3.面试要求:面试时考生只报自己抽签顺序号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃。

  4.拟选聘人员的确定:考生面试成绩不低于60分者,根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序,按1:1比例确定拟选聘人员名单;考生面试成绩低于60分时,不能确定为拟选聘人员。

  测评考核通过后,按相关规定进行体检,体检标准参照公务员体检标准,由市招聘办统一组织体检。

  体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其选聘资格,按选聘岗位总成绩(不低于60分)从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。

  复核合格后在承德市农业农村局官网()对外公示7天。对复核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃复核的考生取消其选聘资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检、复核。

  1.经公示无异议的人员,确定为拟聘用人员,报承德市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

  2.被聘人员按政策规定实行试用期,其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为一年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。

  1.在承德市农业农村局官网()上对外公布信息。在选聘过程中,本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更,请考生随时注意查看相关信息。

  2.政策咨询电线.在本次选聘过程中,凡考生未在规定时间内按要求参加资格复核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。整个选聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合选聘条件的,取消选聘资格,问题严重的要追究责任。

  5.本简章由承德市农林科学院公开选聘工作领导小组制定并负责解释,未尽事宜由承德市农林科学院公开选聘工作领导小组研究决定。

  根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,为填充我院急需的高层次人才,经研究决定,拟面向社会选聘实行人员使用控制数管理工作人员2名,现将本次选聘的有关事项公告如下:

  本次招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  我院拟选聘高层次人才2名,招聘岗位及岗位条件等详见《附件1:唐山市第二医院2019年第三次选聘高层次人才岗位信息表》。

  2019年10月14日至20日,在“唐山事业单位招聘网”()、“唐山市卫生健康委员会官网”(发布招聘信息,公布招聘的岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中,如有其他重要通知事项需要发布的,将主要使用“唐山事业单位招聘网”,请报考者注意浏览。

  2.招聘岗位对年龄有具体要求,见附件1:《唐山市第二医院2019年第三次选聘高层次人才岗位信息表》。

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  招聘学历为全日制普通类中专、专科、本科及全日制硕士研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。招聘学历为“硕士或博士”的,需专科、本科是全日制普通类高等院校毕业,且具有本专科就业报到证(派遣证)。招聘学历为全日制普通类的,需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得的学历。报名环节暂不需要提供报到证(派遣证),待考核环节由我院验证核实。

  凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月21日。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  联系电线、报名要求。报名者需从网上下载填写并打印附件2:《唐山市第二医院2019年第三次选聘高层次人才报名登记表》(自行粘贴照片,本人签名必须手签),并携带本人有效身份证、符合报名条件的毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书和有关材料的原件及复印件1份、2张近期同版小2寸免冠照片(与报名表照片一致)。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,因所留联系电话无法接通造成的后果自负。

  由唐山市第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件在报名现场进行资格审查,资格审查结果现场确认。

  本次招聘采取选聘方式进行,由我院组织面试。面试时间及地点另行通知,请报考人员保持电话畅通。

  2、报考人员面试时务必携带本人身份证(身份证要求为二代或有效期内的《临时身份证》,其他证件一律不能替代)。

  面试采取现场答辩的方式进行,面试实行百分制,现场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,最低合格分数线分者不予录用。面试成绩当天在唐山市第二医院面试地点门外张贴进行公布。

  按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有三级医院工作经历或三级医院工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  2.考核。考核由我院负责组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山市卫生健康委员会”官网,进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  4.聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见经主管部门核准后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限报组织、人社部门审批后,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续,并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

  被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足我县部分事业单位工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘事业编制工作人员 174名。现公告如下:

  (特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。)

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  参加公开招聘的15家事业单位,拟招聘工作人员174名,其中统一招聘169名,选聘5名。各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见《滦南县2019年部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

  2019年10月18日,县人力资源和社会保障局在“唐山事业单位招聘网”、“唐山市人事考试网”、“唐山人才网”发布招聘信息,公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中,如有一些重要的通知事项需要发布,将主要使用“唐山事业单位招聘网”、“唐山市人事考试网”,请报考者注意浏览。

  1.具有中华人民共和国国籍;具有滦南县户籍(含已婚报考人员配偶为滦南县户籍;招聘岗位对户籍另有要求的从其要求),硕士研究生及以上学历的人员、全日制普通类高校2018、2019年毕业生不限户籍。

  2.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1983年10月23日至2001年10月23日期间出生),硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到40周岁(1978年10月23日以后出生);招聘岗位对年龄另有要求的从其要求。

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为具体专业的,须一字不差(设定的专业要求带括号的,审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的,只审核括号外内容);专业要求为“类”的,参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等分类目录审核。

  留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  根据《教师资格条例》第五条:取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是,取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

  招聘学历为全日制普通类中专、专科、本科及全日制硕士研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证),且需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得。报名和资格复审环节暂不需要提供就业报到证(派遣证),待考核环节由用人单位验证核实。

  凡涉及到年龄、户籍(含户口本、结婚证)、各类证书(不含毕业证书、学位证书)等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月23日。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  “统一招聘”岗位采取笔试、面试相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(23、24、25岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。

  “选聘”岗位只采取面试方式进行,总成绩=面试成绩。如某“选聘”岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1,可根据报名情况在面试前增加加试环节,并确定进入面试人员比例。加试成绩不计入总成绩。

  2.报名地点:报考教师岗位的人员报名地点在县教育局,报考卫健系统岗位的人员报名地点在县卫健局,报考其他事业单位岗位的人员报名地点在县人社局(行政办公中心一楼东侧大会议室)。

  3.资格审查及缴费:现场报名时,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。

  考生报名时须提交《滦南县2019年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份(先行从唐山事业单位招聘网上下载表格、填写相关信息并粘贴彩色照片),同时携带本人有效的身份证、户口本、毕业证、学位证、职称资格证、执业资格证、教师资格证等相关证件原件及复印件,近期免冠彩色一寸同版照片4张,所有证件均审核原件,留存复印件。

  4.开考比例:统一招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考,“三支一扶”人员报考岗位、大学生退役士兵报考岗位、选聘岗位不限开考比例。

  (特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。)

  笔试为分类考试,每类一张试卷,采用闭卷考试方法,考试时限为120分钟,满分为100分。

  报考统一招聘教育类岗位的考生参加统一招聘教育类专业科目笔试,包括:报考岗位代码为31-37的,考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规(《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》)。

  报考岗位代码为38-55的,考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规(《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》)、适应本专业的教育教学知识。

  报考统一招聘医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目笔试,包括:医学专业能力测验和公共基础知识。

  报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试,包括:职业能力测验和公共基础知识(23、24、25岗位侧重新闻学基础知识)。

  本次考试在滦南县城设置考场。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照),否则不得参加考试。

  县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例,从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。

  审核通过的进入下一步面试程序;未通过的取消资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审,合格的进入下一程序。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分,60分为合格线。

  面试结束后,出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

  如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。

  1.体检。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。

  2.考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  3.公示。对考核合格的拟聘用人员在行政办公中心院外公开栏内张贴公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  4.聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见经主管部门核准后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限报组织、人社部门审批后,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续,并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

  被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (特别提示:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。)

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神,经研究决定,廊坊市2019年市直党群系统事业单位面向社会公开招聘工作人员48名,现就有关事项公告如下:

  本次市直党群系统事业单位面向社会公开招聘工作人员48名,具体招聘单位人数详情见《廊坊市2019年市直党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)。

  2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月14日至2001年10月14日期间出生);博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月14日以后出生);招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  招聘岗位所需的具体条件按《廊坊市2019年市直党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)要求确定。

  凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月14日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2019年10月14日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历计算。

  2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  本次公开招聘实行网上报名和资格初审,每人限报考一个事业单位的一个招聘岗位,并在网上交纳报名考务费。

  报名网址:廊坊市人力资源和社会保障局网站()中的廊坊市事业单位招聘考试系统。

  开考比例: 每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

  1、网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  2、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  3、按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

  4、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,信息将不能再修改,并进入交费程序。考生应随时关注个人的审核状态,以便变更岗位或修改个人信息。

  5、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、资格复审时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  考生完成网上报名后,于11月6日9:00至11月8日17:00登录廊坊市事业单位招聘考试系统自行打印《笔试准考证》,具体考点和要求详见《笔试准考证》。

  享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上交费,于笔试当天下午14∶00—17∶00,到市委组织部现场审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续,地址:廊坊市广阳区广阳道300号第一实验中学行政北楼416室。

  退费具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  1、笔试时间及地点:2019年11月9日(周六)上午8∶00—12∶00。具体安排为:

  应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排及要求参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》(或有效期内的临时身份证),缺少证件的考生不得参加考试。

  2、笔试科目:笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试限时90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试限时120分钟,满分为100分,笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为200分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前,社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  3、成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及资格复审地点可于11月15日登录廊坊市事业单位招聘考试系统查询,请考生及时上网查询。

  进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  面试时间为2019年11月30日-12月1日(各岗位具体面试时间、地点由工作人员另行通知)。

  面试评委全部聘请域外评委担任,每个面试评委组由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力(廊坊广播电视台播音与主持艺术专业专技岗位单独组织面试)。

  面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴,每半天公布一次。

  报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。考生须持有效期内的二代居民身份证(或有效期内的临时身份证)、笔试准考证参加面试。每场面试前,每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。

  确定进入考察考生名单:以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生,按以下顺序确定进入考察人选:符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入考察;若再相同,按笔试成绩高者进入考察。

  2019年12月4日,在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入考察考生名单。

  考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  2019年12月16日,在廊坊市事业单位招聘考试系统公布进入体检考生名单及注意事项。

  根据考试、考察、体检情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试系统公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,报市委组织部审批后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  由于各种原因,在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在资格复审、考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补,公示后因个人放弃形成的缺额及未参加面试的不能递补。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  根据沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)的通知》(沧人社字〔2011〕133号)有关规定,经县委研究,面向社会公开招聘党群系统事业单位工作人员15名,现公告如下:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,根据招聘计划,在考试、考察的基础上择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  青县广播电视台招聘事业人员9名,青县县委办公室电子政务中心招聘事业人员3名,青县县委组织部人才管理中心招聘事业人员1名,青县县委网信办互联网信息办公室招聘事业人员2名,此次共计招聘事业单位工作人员15名。各招聘单位具体岗位条件详见《2019年青县党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

  6.要求具有青县常住户籍或青县生源地考生(报考者配偶或父母具有青县常住户籍的,报考者可视为具有青县常住户籍);2019年应届毕业生和硕士研究生以上学历的毕业生不限户籍;

  7.年龄一般要求18周岁以上,35周岁以下(2001年10月15日至1984年10月15日出生),特殊岗位年龄要求另其规定(详见《2019年青县党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)。

  8. 凡报考此次招聘的考生涉及年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月15日。考生一律由本人现场签订诚信承诺书,承诺对本人所提交个人信息的真实性负责,与报考岗位要求相一致,原始有效证件和材料相一致,如弄虚作假,本人承担一切责任;考试当天,保证遵守考场规则;若有违反,愿按相关规定接受处理。

  3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

  此次招聘的15名党群系统事业单位工作人员,纳入编制管理,工资福利待遇按现行政策执行。

  2019年10月15日至2019年10月23日在青县政府网和青县电视台面向社会发布招聘信息。

  1.现场报名时间:2019年10月24日上午9:00至2019年10月28日下午5:30(周六日休息)。

  电线.报名要求:报名采取现场报名的方式进行。每名考生只能报考一个事业单位的一个招聘岗位。报名时需携带本人有效期内的二代身份证、户口簿、毕业证和相关资格证书原件以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《青县事业单位公开招聘报名表》现场报名现场提交。

  4.资格审查及交费。由青县招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费100元。

  5.准考证发放:报名合格人员于2019年11月1日上午9:00至2019年11月1日下午5:30到青县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证。

  6.岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例(1:3)。报名人数达不到规定比例的,经招聘领导小组研究可适当降低开考比例(开考比例不能低于1:2),低于1:2的减少岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘。

  (1)笔试采取闭卷方式。笔试内容为职业能力测验和公共基础知识。笔试考试时间为120分钟,满分100分。

  (2)笔试时间:2019年11月2日上午8:00—10:00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。

  (1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名,按1:3的比例确定面试人员,比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。达不到开考比例的岗位按降低或减少后的比例确定进入面试的人选。面试最低合格分数线日下午5:30到青县人社局事业股领取面试通知书,面试地点及时间在面试通知书上注明。

  (3)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,将其余评委的评分相加和除以其余评委数,计算考生的面试成绩(保留两位小数)。面试成绩当天在人社局公示栏公布。

  (4)总成绩合成及排名确定。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分 100分。其中,笔试成绩占60%、面试成绩占40%。

  面试结束后,根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定资格复审人员,由县委组织部对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需提供个人档案。复审不符合条件的取消录用资格。

  资格复审合格人选进入体检环节。体检人选名单在青县人社局公示栏公布。体检由县委组织部组织。体检前一天确定体检医院,体检项目,标准参照公务员录用体检的有关规定执行,体检费用自理。体检不合格的,取消聘用资格。

  体检合格人选进入考察环节。考察由县委组织部组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消聘用资格。

  经资格复审、体检、考察合格的,确定为拟聘用人选。拟聘用人选在青县政府网进行公示,公示期不少于7个工作日,接受社会和群众监督。

  公示期间,对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,不再进行递补。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用,不合格的,取消聘用。

  凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格。

  为进一步深化事业单位人事制度改革,建立科学、公正、规范的选人用人制度,根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社[2011]87号),经研究决定,2019年双桥区面向社会公开招聘事业单位工作人员46名,有关事项公告如下:

  遵循“公开、公正、平等、竞争、择优”的选人原则,坚持德才兼备的用人标准,严格执行事业单位工作人员准入制度,实行公开招聘。

  采取公开招聘方式,发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、政审考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  1.具有承德市户籍(报名人员必须在公告发布日前具有承德常驻户口且目前户口仍在本市,含因外地上学外迁户口至今仍未回迁或配偶为承德籍的外地毕业生,须有当地原迁出派出所出具证明和相关婚姻情况证明);

  招聘岗位所需的具体条件按《承德市双桥区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》要求确定,凡涉及到户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。

  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

  4.报名开始之前已在承德市机关、事业单位的正式在编、在册工作人员(含试用期人员);

  2019年10月11日通过承德市双桥区政府网(面向社会公开发布招聘信息。应聘人员应认真阅读《招聘公告》,了解具体考务工作安排。

  2.报名方式:采取网上报名的方式,每人限报一个岗位;报名网址为承德市双桥区政府网(

  4.交费截止时间:2019年10月23日12:00 ;打印准考证有效时间:2019年10月24日10:00起。报考人数与岗位计划数比例达不到3:1的,核减或取消相应岗位招聘计划,并及时在网上公布,报考取消岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。

  ①考生开始报名前,须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》,然后按照规定步骤进行具体操作。

  ②网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在入闱面试人员证件审核时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。

  ③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选报考岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并妥善保管。

  ④按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  ⑤考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  ⑥考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  1.笔试。此次笔试由双桥区事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。笔试为一套试卷,内容包括《公共基础知识》、《行政职业能力测试》。考试在标准化考场进行,采取闭卷形式,满分为100分,考试时间120分钟。

  2.证件审核。考生须在规定的时间、地点进行证件审核,审核应聘人员毕业证、学位证、报到证、学信网打印的学历证明、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理,并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的,视为放弃面试资格。对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况,将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。证件审核合格的人员确定进入面试。

  3.面试。由双桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织,制定统一面试方案、面试时间。

  面试结束后,考生登录承德市双桥区政府网查看本人是否进入体检环节,同时网上公布体检时间、要求。

  主要审核本人档案和相关证明资料,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。此次招聘体检由区招聘办负责,体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。有行业标准的按行业标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

  (四)公示根据考试综合成绩和体检、考核情况,确定拟聘人选,拟聘人选在承德市双桥区政府网公示7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行考核、体检。

  (五)聘用对公示反应有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反应有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的或有反应问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,报双桥区公开招聘工作领导小组办公室办理相关聘用备案手续。

  经公示无异议的拟聘用人员,由相关单位按照有关规定办理入职相关手续,服务期为三年(含试用期),服务期内不可流动。

  衡水市第十三中学是国办正规高中,衡水市教育局直属重点中学。做为全国百强中学、河北省进步突出榜首中学,学校发展迅速,每年吸引全国上万人次的教育参观学习。学校秉承严格管理与人文关怀并重的教育理念,专注学生发展,教师成长。为满足学校发展需要,进一步优化教师队伍,现公开招聘各科优秀教师。

  语文15人、数学15人、英语15人;物理10人、化学5人,生物5人、政治5人、历史5人、地理5人。

  (3)大学期间学习成绩优秀,曾获专业奖学金,具有扎实的教学基本功,普通话水平二级甲等以上;

  (4)在大学期间,获学校优秀学生干部者、党员、学生社团骨干成员优先考虑;

  (1)热爱教育事业,身体健康,有团队协作精神,敬业爱生,教育教学和教育科研能力强;

  (4)特别优秀的男教师、有班主任经历者优先考虑;有高中毕业班教学经验的教师优先考虑;

  (5)有高中教学经验的教师,一经正式录用,根据个人考核按正式在编老师确定工资标准,并落实五险一金。

  1、报名方式:将个人简历信息发送至邮箱:(邮件名称格式为:姓名+毕业学校+学历+应聘学科);

  2、学校根据应聘资料进行初选,初选合格者将通过学校固定电话通知进行笔试、面试和试讲(学校不会收取任何报名费用,谨防电信诈骗);

  经区政府批准,需补充因退休、辞职等原因减少的劳务派遣幼儿教师59名,现面向社会组织公开招聘,特制定本实施方案。

  具有中华人民共和国国籍,遵守国家的法律、法规,无不良社会行为记录,具有良好的职业道德,热爱幼教事业,身心健康,要求年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年8月31日以后出生)、具有全日制专科及以上学历、持有教师资格证。

  被聘人员实行劳务派遣制,统一与区劳务派遣中心签订劳动合同,原则上三年一聘。由各幼儿园按照《唐山市丰南区人民政府关于印发〈唐山市丰南区机关事业单位劳务派遣人员管理办法〉的通知》(丰政办[2013]2号)、《丰南区教育局关于实行劳务派遣制幼儿教师的管理规定》(丰教人字[2012]12号)实行日常管理,被聘人员从2019年11月起上岗。

  试用期三个月,第一年工资按每人1650元/月执行,区财政负责缴纳“五险”。工作满一年经区教育局考核合格后,工资按我区同岗位劳务派遣人员规定执行。

  1.报名初审。考生报名时先进行面试,主要考察报名者普通话、仪表、举止等基本素质。采取按各幼儿园所缺职位分别报名的方式进行,每人限报一个学校。报名地点为所辖范围乡镇中心校(报名一幼的到一幼办公室报名)。

  2.资格审查、复查。面试合格后填写《2019年招聘劳务派遣幼儿教师资格审查表》,提交相关资历材料。区教育局统一对各乡镇报名人员情况进行复核,复核通过后进行笔试。

  3.笔试。经资格复查合格的人员参加由区教育局统一组织的笔试。笔试内容为幼儿教育学、心理学、卫生学及幼教五大领域基本常识和活动设计,试卷总分为100分,考试时间90分钟。

  4.确定拟聘用人员。按照申报学校职位和招聘名额,以笔试成绩与招聘人数按1:1的比例确定拟聘用人选。笔试成绩不及格的(60分以下)不予录用;成绩并列的,依次按学历层次较高者、年龄较小者择优确定。

  5.体检。统一组织对拟聘用人员进行体检,体检不合格的,取消聘用资格。若某幼儿园岗位出现人选缺额时,从其他所有未录用人员中按成绩由高到低依次递补。若招聘名额录取不足时,重新组织报名考试。

  6.聘用结果公示。对体检合格人员进行为期3天的公示,经公示无异议予以聘用。7.录用后三年内必须在所聘幼儿园在岗任教,否则予以解聘。

  报名时须由报名者携带本人身份证、毕业证、教师资格证,要求提供原件及一份复印件,小二寸近期免冠正面彩色照片3张(1张粘在报名表,另2张反面写上乡镇、姓名用来制作准考证)。

  各中心校派专人携带报名人员材料于10月22日下午5点到区教育局人事科复核。

  6.领取准考证。10月23日上午9点,由各中心校派人取回准考证并发给报名人员。

  (1)笔试时间、地点:2019年10月24日下午1:00-2:30,地点:实验学校

  (2)成绩公示时间:笔试成绩审核无误后立即公示,公示地点:区教育局老院公示栏

  为补充经济开发区空缺岗位,根据县委、县政府《关于河北鸡泽经济开发区机构设置方案》文件规定,经县委、县政府研究通过,计划面向全县体制内现有人员公开选调6名经济开发区主办,公告如下:

  本次选调采取公开选调方式。按照发布选调公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、公示等步骤进行。

  本次选调范围为鸡泽县机关事业单位在编在岗人员,选调人员共6名,选调后充实到经济开发区内设机构有关岗位。

  3、具有国家承认的统招全日制本科及以上学历,乡镇工作人员可放宽至统招全日制专科;

  4、报考人员需具有5年以上机关事业单位工作经历(2014年9月1日之前参加工作),并经所在单位同意 (我县一线教师及医务工作人员不得报考);

  5、身体健康,五官端正,品行良好,作风严谨,认线、征信记录良好,无违法犯罪记录;

  1、根据《鸡泽开发区薪酬管理办法(试行)》文件规定:选调人员实行聘用制度,聘期3年。薪酬分为基础工资、岗位工资和绩效工资三部分,分别按照不同的办法和级档分配,从开发区财政预算列支。坚持以岗定薪、以绩定酬、多劳多得的原则。同时为选调人员缴纳“四险一金”(养老、医疗、工伤、失业、公积金)。

  2、三年期满后视情况可采用个人申请、领导班子研究通过进行续聘。开发区工作期间年度考核等次,为干部年度考核结果,作为干部晋级、晋职的依据。聘用人员原档案封存管理,保留原身份、级别不变,工龄连续计算,并按国家有关规定办理晋级、晋职工资调整手续。

  报名资料:(1)户口簿、居民身份证、毕业证等原件及复印件各一份,近期免冠一寸蓝底照片3张(照片背面注明姓名);(2)中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线)下载打印报名登记表(附后),该表需单位负责人签字并加盖公章。

  笔试内容为公共基础知识和行政能力测验等相关专业知识。(满分为100分)。

  面试形式为随机抽题问答,不指定复习范围和教材。面试时考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格(面试成绩满分为100分)。

  考生综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,小数点后保留两位小数。

  将拟选调的人员在鸡泽县政府网进行公示,公示结束如无异议,按有关规定和程序办理选调手续。公示期间接受社会各界监督。

  根据工作需要,现面向社会公开为南和县融媒体中心招聘工作人员11名,具体事宜现公告如下:

  具有全日制普通高校本科及以上学历,新闻传播学类:新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、媒体创意;计算机类及相关专业的毕业生。

  1、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年9月30日以后2000年9月30日以前出生)。

  2、具有良好的政治素质和道德品行,具有较好的语言、文字表达和沟通能力,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,敢于担当,勇于奉献,热爱媒体工作。

  (1)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  (5)家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  凡涉及到年龄、学历、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2019年9月30日。

  6、具有特殊技能和丰富工作经验的优秀人才,可适当放宽条件。(需携带工作经历证明材料)

  聘用期间按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险,工资由基本工资和绩效工资两部分组成(不含单位应缴纳的社会保险部分),基本工资执行南和县最低月工资标准的150%,绩效工资平均每人每月1000元。

  招聘的融媒体中心工作人员采取劳务派遣用工方式,由劳务派遣公司同派遣人员签订劳动合同,南和县融媒体中心负责人员的日常管理。劳务派遣公司代缴各项社会保险、发放工资。

  在南和县人民政府网等媒体发布招聘公告,公告时间:2019年10月16日。

  地点:邢台市桥西区永康青创中心609办公室;联系电线)应聘人员填写《南和县融媒体中心工作人员报名登记表》,报名需携带身份证、户口本、毕业证、就业报到证原件并提交以上证件的复印件各一份。

  1、笔试内容以《公共基础知识》和《专业基础知识》为主。笔试开考最低比例设定为3:1,报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,经研究同意,报考人数与招聘人数的比例可适当降低。笔试成绩从高到低排序,笔试成绩占总成绩的60%。

  3、笔试成绩、参加面试人员名单公示:2019年10月26日见劳务派遣公司公众号。

  1、按1:1.5的比例按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选,测试成绩占总成绩的40%。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质及应变能力。面试实行百分制,按照体操打分规则。

  按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入考察、体检人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,享受最低生活保障城镇家庭的考生或农村绝对贫困家庭的考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

  1、按照录用身体条件标准,在指定医院进行体检(需带2寸照片一张),体检费用自理。

  岗前培训合格的人员,由劳务派遣公司同合格人员签订《劳动合同》,合同期三年,其中试用期2个月,试用期被证明不符合岗位要求者不予录用,从参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  1.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,有较强的组织纪律观念和认线.全部为男性,具有唐山市常住户籍,年龄18-30周岁。

  4.净身高170cm以上,体重不高于标准体重(身高—110)的30%、不低于标准体重30%。单眼裸视力4.8以上,无纹身,身体健壮,能胜任工作要求。

  1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  报名地点:唐山市民服务中心B区二层就业大厅1、2号窗口(B区三号门上二层) 。

  报名要求:报考人员须出示本人毕业证、学信网《学历电子注册备案表》一份、《招聘考试报名表》、身份证、户口本、退伍证等相关证件、材料原件。

  资格审查通过后,提交《招聘考试报名表》(需粘贴照片)及以上证件复印件(户口本复印首页、本人页),复印件交后不退,近期小二寸同版彩色免冠照片2张。

  2.面试:体能测试合格人员,按照体能测试成绩由高到低,按照招聘人数1:2比例进入面试。

  根据总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定初选人员,比例内末位总成绩出现并列,按体能测试成绩高低确定初选人员。总成绩在南堡开发区管委会官方网站(及唐山人才网()公示。

  对初选人员统一组织政审,政审不合格取消体检及聘用资格,按总成绩由高到低依次递补,政审合格人员参加体检。体检费用由报考人员承担。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,不予聘用。

  拟聘用人员被聘用后,与唐山人才市场所属人力资源服务公司签订劳动合同。试用期为2个月,试用期工资2000元/月。缴纳“五险一金”(“五险一金”:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金)。试用期满后工资待遇为2500元/月(含个人缴存的“五险一金”部分),第二年后按照工作年数逐年递增。所需费用列入财政预算并予以拨付,由人力资源服务公司负责工资发放和“五险一金”的办理。试用期满后,经考核合格者继续履行合同,考核不合格者予以辞退。

  承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司受双桥公安分局委托,向社会公开招聘并派遣合同制男性警务辅助人员55名。现将有关事项公告如下:

  合同制男性警务辅助人员55名,负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动;协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政助理、技术支持、警务保障等工作。

  1. 拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,有较强的组织纪律观念和认线. 应具有承德市(含所辖县、市、区)户籍;

  3. 年龄在18至33周岁,具有B1以上驾驶证人员年龄可放宽至36周岁(18-33周岁是指1985年1月1日-2001年10月14日出生,36周岁是指1982年10月15日以后出生);

  5. 身高:1.70米(含)以上,退役士兵或具有B1以上驾驶证人员身高放宽至1.68米;

  8. 无文身、无口吃,无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);

  1. 曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  4. 家庭成员或近亲属因违法犯罪行为,被给予行政拘留、强制戒毒等治安行政处罚或被判处刑罚的;

  5. 本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  2019年10月14日9:00-10月20日17:00在鸿雅招聘网()、鸿雅微信公众号等渠道发布招聘简章。

  缴费时间:2019年10月15日9:00-10月21日17:00。报名审核通过后,在规定时间内进行网上缴费。缴费通道准时开启关闭,请考生注意缴费时间。逾期不再受理。报名缴费只能通过“支付宝”支付,报名费每人100元。缴费成功后,考生因个人原因不予退费,请考生及时开通网上支付功能。

  2.报名方式:报名采取网上报名,报名网址:。每人限报一个岗位,报名者要对本人提交的所有信息线.网上报名注意事项:考生开始报名前,须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件,认真阅读《用户注册协议》,然后按步骤进行具体操作。

  (1)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责;在资格复审时,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消资格。

  (2)网上报名须在首页完成用户注册,已注册用户直接点击登陆,仔细阅读《会员注册协议》点击同意,输入用户名、密码、身份证号、手机号验证,进入会员中心后点击→我要报名,选择相应考试→点击职位名报名,进行填表、电子版资料上传和提交审核,用户名是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  (3)按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改信息并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失机会。

  (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  (6)报名咨询。报考者需要咨询的,请按照咨询电话进行联系。由于报名和咨询较多,特别提示:本次招聘的简章、报名方法、程序、有关要求等,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

  报名合格的考生需本人按要求携带相关资料进行现场审核。请考生在报考期间内保持预留手机号码畅通,通知均以短信形式进行发送。

  现场审核需要携带资料为:身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件(中专、大专学历无需提供)、学信网在线验证报告、退役士兵或具有B1以上驾驶证人员需提供相应证件原件及复印件。

  1.体能测试:具体时间、地点、要求以《体测通知单》为准,按照纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米跑顺序进行。三项测试中合格两项及以上的视为体能测试合格。

  2.笔试:笔试采取闭卷考试的方法,考试内容为公共基础知识,满分100分。

  3.面试:根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序,按1比2比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。

  4.综合成绩:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序,按1比1的比例确定为进入体检环节,如遇综合成绩并列,依据面试成绩高者优先录用。

  根据招聘计划和考生综合成绩,按1比1的比例确定体检考生名单。体检时间、地点另行通知。

  此次招聘体检由鸿雅人资组织,体检费自理,体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行,对体检结论有疑问者,在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检,否则视为放弃复检,复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

  如体检合格人数不满55人,则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1比1比例进行。(考试综合成绩相同的,按照面试成绩高低排序)。

  在同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子。

  将体检合格的人员确定为政审对象,参照公安机关录用警务辅助人员标准进行。对政审出现缺额的,进行等额递补。

  政审合格人员名单在鸿雅招聘网()公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。对举报反映的问题,经用人单位查证属实的取消资格,空缺名额递补。

  对公示无异议人员,确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。

  与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同,合同期限为两年,试用期为两个月。工资3300元/月(含“四险”个人缴存部分),按国家规定的比例为职工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险。聘用期间,如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。▲膛厙3硌潑蔬綬◎堁襞蚅剡贈噫崋繫桸 堁襞蚅

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